所属長、係長などの選ばれた推進員290名【290所属がある】に「ボトムアップ理論」を落とし込みます。
そして職員約3000名に各部署からの落とし込み。
ボトムアップ理論を取り入れ
①野球型マネジメントからサッカー型マネジメント
②役割分担スムーズ化（Oneteam化）
③組織へのエンゲージメントの向上などを
革新していきます。
お役所のボトムアップ思考型ワクワクします。
お役に立てれるよう頑張ります。
今回のコロナウィルスへのトップダウン発信で日本は大混乱しているので、
日本の政治こそボトムアップ思考型を取り入れたいですね。
また本日は東京の新宿で芸能プロダクション「FIT」さん関連のお仕事の打ち合わせ。
これからの展開をお楽しみにしていてください。
夜20時からも渋谷にてワクワクお仕事が入っており、皆様のお役に立てれればと思っています。
自分にできる事をコツコツ、一つづつ成し遂げていきます。
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